在德國找工作 – 面試經驗分享

德國這邊通常第一關都是HR的15~35分鐘不等的Screen Interview
有時候會是打電話,有時候是視訊
HR會先介紹自己跟公司,然後再請求職者簡短介紹自己
然後HR會問一些問題,主要是想知道求職者之前的工作流程,與其他同事如何合作
當然最後也會有時間讓面試者問一些問題
我通常會問公司裡設計團隊的組成和怎麼合作,公司用什麼軟體之類的

第二關有時候是直接是跟未來的主管或同事面試
有時候會請求職者介紹你最滿意的作品
或是設計考試的作品
問一些之前工作時的情況
或假設一些情境然後問求職者會怎麼做

有時候會有第三關
有時候不會有

德國這邊面試到收到結果的時間普遍蠻長的
曾經遇過一間漢堡的公司
時程是這樣:
2017.06.07 遞交履歷
2017.06.21 Skype with HR 並在當天收到設計考試題目
2017.06.27 我完成設計考試並寄回去給他們
2017.07.10 跟Head of Design on-site面試
2017.07.26 跟Head of Product和Front-End Lead on-site面試
2017.08.10 收到HR的信,跟我說不好意思讓我等這麼久,但他們需要再一點時間
最後在2017.09.04收到了拒絕通知。

我覺得這些等待的時間都是很煎熬的
最重要的就是問自己下次哪裡可以做得更好
以及不要把得失看得太重
不要患得患失。

在德國找工作 – 在當地求職過程篇

2017/6/5,抵達德國漢堡,我搭的是Emirate阿聯酋航空,只需要在杜拜轉機一次。
其實決定去漢堡之前我還沒有去過漢堡
會選擇漢堡純粹因為兩個原因:
1. 柏林機場是出了名的爛,而且飛柏林的機票不知道為什麼都比漢堡貴
2. 朋友幫我在漢堡找到了一個月的短租

一落地漢堡也安頓好後就開始投履歷
一開始都鎖定在漢堡

聽了朋友的建議
把Cover Letter改成寫在Email內文裡再夾帶CV
這一招果然有效
HR果然是沒有時間看Cover Letter的
Cover Letter要聽起來很有自信
這樣至少可以先通過HR第一關的篩選
讓HR安排第一次面試

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在德國找工作 – 遠距面試篇

收到一些面試邀請後
挑戰才正要開始
因為在台灣的時候我根本沒有什麼面試經驗
即使我換過兩次工作
但都很快就錄取了

所以一開始的面試,我只能說情況慘不忍睹
一來是不習慣用Skype面試
二來是不習慣面試中的英文對話,
很多設計領域的專用的詞都不知道怎麼講呢

還記得其中一個面試結果信是說:他們覺得我的英文程度沒有辦法跟他們工作

Dear Ivy,
Thank you again for applying at *** and for taking the time to talk to us. It was great getting to know you and learning more about your skills. We hope you enjoyed the conversation, too.
Now, we would like to give you our feedback.
After our interview, we have decided not to take you into further consideration for the position of Mobile UIX Designer in our UIX team. While we were impressed with your passion for sports and your previous experience in an international team, we fear that your English skills will not be sufficient for working with us.
We hope you understand the reason for our decision and wish you all the best for your job search!
Thank you again for your interest in ***.
*** Grüße • *** regards

某間柏林知名公司的的Design Head還直接跟我說
我在介紹自己設計的時候聽起來不夠專業
雖然很難以接受
但我也很感謝他們誠實的Feedback
讓我可以知道自己哪裡不足

即便如此,我還是沒有很認真的去準備面試
因為當時申請到簽證後
距離出國時間只剩下一個月
我就先停止投履歷
專心準備一些出國手續
以及整理在台北住了三年的房間